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모두가 환영받는 긍정적이고 포용적인 근무 환경을 경험하세요. Betfred Sports betting website 서로와 지역 사회의 안전과 안녕을 존중하고 배려합니다. Betfred Sports betting website 다양한 관점을 중요하게 생각하고 경험을 공유하며 협력합니다.

문화 건강과 안전

안전은 betfred의 최우선 과제이며 지속적인 학습 여정을 통해 안전 분야의 리더가 되는 것을 봅니다. 우리는 모든 직원이 안전하게 일하고 위험을 식별하며 자신과 동료의 건강과 안전을 보호할 수 있는 방법을 개발하도록 지원합니다.

점점 더 새로운 기술을 통합하는 것이 안전 역량을 구축하는 데 핵심이 되고 있습니다. Betfred Sports betting website 수동 작업을 줄이기 위해 자동화 및 리엔지니어링 프로세스를 사용하여 프로세스를 변화시키기 위해 노력하고 있으며, 이를 통해 생산성이 향상되고 직원 경험이 향상됩니다.

기회연결 및 공동작업

Betfred Sports betting website 신입 직원을 지원하고 그들이 직장, 지역 사회 및 사교 행사에서 연결하고 관계를 구축하도록 장려하며 우리가 운영하는 지역 사회에서 우리가 살고 일하는 사람들을 돕는 역할을 합니다.

더 강한 소속감을 키우기 위해 Betfred Sports betting website LGBTQIA+ Pride, Parents, ASPire Women, Ladies in Finance Time(금융, 조달 및 IT), Women in Steel(호주 전역)과 같은 이벤트와 네트워크를 제공합니다.

동료와 연결 및 협력하고 지식, 전문성 및 아이디어를 공유하여 기술을 향상시킬 수 있는 사이트 및 팀별 방법도 있습니다.

Betfred Sports betting website 우리를 생각합니다 사람들의 웰빙

Betfred Sports betting website 직장 건강 및 복지 모델은 직원의 건강과 복지를 보호, 지원, 증진하기 위해 조치를 취하고 기회를 식별하는 통합 접근 방식을 적용합니다. Betfred Sports betting website 강력한 리더십 문화는 배려에 초점을 맞추고 있습니다.

Betfred Sports betting website 모든 직원을 지원하기 위해 광범위한 건강 및 복지 프로그램을 제공합니다. 여기에는 무료 익명 상담, 재정 및 법적 지원이 풍부하게 포함되어 있으며 피트니스, 영양, 사회 및 정신 웰빙 애플리케이션을 포함한 여러 웰빙 리소스와 자조 도구가 포함된 온라인 플랫폼도 포함되어 있습니다.

betfred에서는 유연한 근무를 표준화하고 있으며 모든 직위에 어느 정도 유연성이 있습니다. B-Flex: 유연근무제 지침에 따라 우리는 직원들이 자신과 팀, 비즈니스와 고객에게 적합한 방식을 모색할 수 있도록 지원합니다.

퍼스트 네이션프레임워크

ASP 비전 및 전략에 포함된 이 프레임워크는 사업 전반에 걸쳐 원주민의 대표성, 참여 및 포용을 강화하려는 우리의 약속을 보여줍니다. Betfred Sports betting website 지역사회, 고용, 직원 참여, 공급망 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

'Muru'(국가/경로를 의미하는 Dharawal 단어)라는 제목의 이 작품은 JS Koori Designs의 작품이며 Jasmin Sarin(Dharawal, Kamilaroi 및 Jerrinja)의 자산으로 남아 있습니다. 2025년 6월까지 3년 동안 First Nations 참여 작업에 사용할 수 있도록 betfred에 라이선스가 부여되었습니다.

Betfred Sports betting website 강력한 기반 위에 구축 포용적인 문화

Betfred Sports betting website 사람들이 소속되어 있고 우리가 사업을 운영하는 지역 사회의 다양성을 반영하는 포용적인 직장이 되기 위해 최선을 다하고 있으며, 소수 집단을 지원하고 있습니다. Betfred Sports betting website 다양한 인종, 성별, 성적 취향, 연령, 신체적 능력, 가족 상황, 경험, 관점 및 종교적 신념을 가진 사람들을 환영합니다.

2022년부터 betfred는 호주 다양성 위원회(DCA)에서 포용적 고용주로 선정되었습니다. 우리는 2030년까지 모든 ASX200 기업의 경영진 리더십에서 성별 균형을 달성하기 위한 이니셔티브인 40:40:20 비전에 서명한 것을 자랑스럽게 생각합니다. (우리 경영진과 이사회는 40%가 여성입니다)

퍼스트 네이션 사람들을 위한 문화적으로 안전한 직장을 구축하기 위해 Betfred Sports betting website 원주민 문화에 대한 이해와 인식을 높일 수 있는 다양한 문화 인식 학습 및 훈련 기회를 제공합니다.

Betfred Sports betting website 사람들을 만나보세요

“저는 눈에 이상이 있어서 지팡이를 사용합니다.

내가 한 가장 긍정적인 일은 그것에 대해 이야기하기 시작한 것입니다. 그것은 꼭 필요한 지점에 도달했고 실제로 그것에 대해 이야기하고 무슨 일이 일어나고 있는지, 그것이 나에게 어떤 의미인지 공유할 수 있다는 점에서 힘을 얻었습니다.

제가 주변에서 받은 지원은 이루 말할 수 없는 수준에 이르렀으며 이제 제 상태에 대해 이야기하는 것을 환영합니다.”

브라이언 - S&P 품질 관리자
혁신

"제가 betfred에 대해 확신하는 곳은 우리의 문화, 인간의 연결성, 함께 문제를 해결하고 혁신하고 변화시키는 능력입니다.

Betfred Sports betting website 목표는 미래에도 환경적으로 건전하고 사회적으로 공평하며 경제적으로 실행 가능한 조직이 되는 것이며 Betfred Sports betting website 연결 및 협업 능력이 그 중심에 있습니다.

Betfred Sports betting website 제공한 모든 혁신 프로젝트는 다양한 생각, 경험 및 통찰력이 있었기에 가능했습니다."

마리아나 - 국가 마케팅 및 혁신 관리자
(Distribution)

“저는 자폐증 스펙트럼에 있는 사람이고 그것은 눈에 보이지 않는 장애라고 부르는 것에 더 가깝습니다. 내 요구 사항은 그다지 명확하지 않습니다.

저에게는 자폐 스펙트럼에 관한 저의 공개를 지지해 주는 매우 지원적인 팀이 있습니다. 좀 더 감각적일 수 있는 특정 상황이 있는지 확인합니다.

미첼 - 디지털 금융 분석가
(Finance Operations and Transformation)

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